人才理念

我們堅持德為先的用人理念，每一位億達人都要懂得并遵守基本的職業準則；我們需要有較高的文化修養及良好的業務素質，能與xx同舟共濟、艱苦創業的優秀品格的人才；我們堅持公平與良性競爭的原則，為每一位人才提供優秀的職位發展平臺；我們為每位員工提供具有競爭力的薪酬及福利、完善的個人發展與培訓機會，使其在富有挑戰性的工作環境中不斷地進步，實現最大價值！

浙江億達建設有限公司始終秉持 “以人為本”的人才觀，以“提升人力資源價值，強化專業化優勢”為核心目標，繼續完善績效管理、薪酬管理及素質提升等激勵約束機制，形成職業化的管理人才、技術人才和營銷人才三位一體的人才結構。為人才提供成長平臺，使人才成為企業持續發展的有力支撐，實現企業和人才共同成長、共同發展。